派遣社員の給与と福利厚生は？派遣社員の給与体系や福利厚生について解説！

派遣社員として働くことを考えている方にとって、給与や福利厚生は非常に重要な要素です。派遣社員の給与体系や福利厚生について理解することで、より良い働き方を選ぶことができます。ここでは、派遣社員の給与体系や福利厚生について詳しく解説します。

派遣社員の給与体系

派遣社員の給与は、派遣先企業から直接支払われるのではなく、派遣会社を通じて支払われます。これは、派遣社員の雇用主が派遣会社であるためです。派遣社員の給与体系について、以下のポイントを押さえておきましょう。

時給制が一般的

派遣社員の給与は、基本的に時給制が一般的です。時給は、業種や職種、地域によって異なります。例えば、IT・技術系の職種は比較的高時給であることが多く、平均時給は約2,216円です。一方、事務職の平均時給は約1,644円です。

給与の計算方法

派遣社員の給与は、働いた時間に時給を掛け合わせて計算されます。例えば、時給1,500円で1日8時間、月20日働いた場合の月収は以下のようになります。

1,500円×8時間×20日=240,000円1,500円×8時間×20日=240,000円

手取り給与

派遣社員の手取り給与は、額面給与から社会保険料や所得税などを差し引いた金額です。一般的に、額面給与の約15％が控除されるため、手取り給与は以下のように計算されます。

240,000円×0.85=204,000円240,000円×0.85=204,000円

派遣社員の福利厚生

派遣社員も正社員と同様に、福利厚生を受けることができます。福利厚生には、法定福利厚生と法定外福利厚生の2種類があります。

法定福利厚生

法定福利厚生は、法律で定められた福利厚生であり、すべての労働者に提供されるものです。派遣社員も以下の法定福利厚生を受けることができます。

• 健康保険：病気や怪我の際に医療費の補助を受けることができます。
• 厚生年金保険：老齢や障害、死亡時に給付金を受け取ることができます。
• 雇用保険：失業時に手当金を受け取ることができます。
• 労災保険：業務中や通勤中の事故や病気に対して給付金を受け取ることができます。
• 年次有給休暇：継続勤務年数に応じて有給休暇が付与されます。

法定外福利厚生

法定外福利厚生は、企業が独自に提供する福利厚生です。派遣社員も派遣元企業や派遣先企業の法定外福利厚生を利用することができます。具体的には以下のようなものがあります。

• 交通費支給：通勤にかかる交通費が支給される場合があります。
• 社員食堂の利用：派遣先企業の社員食堂を利用できることがあります。
• 研修制度：スキルアップのための研修やセミナーに参加できることがあります。
• 健康診断：定期的な健康診断を受けることができます。
• 産休・育休：出産や育児のための休暇を取得することができます。

派遣社員の給与と福利厚生の比較

派遣社員の給与や福利厚生は、正社員やアルバイトと比較してどのような違いがあるのでしょうか。以下に、派遣社員と正社員、アルバイトの給与や福利厚生の違いを比較してみましょう。

給与の比較

派遣社員の平均年収は約383万円です。一方、正社員の平均年収は約530万円であり、派遣社員よりも高い傾向にあります。アルバイトの平均年収は約232万円であり、派遣社員よりも低い傾向にあります。

福利厚生の比較

派遣社員も正社員と同様に法定福利厚生を受けることができますが、法定外福利厚生については派遣元企業や派遣先企業によって異なります。正社員は、企業独自の福利厚生を受けることができるため、派遣社員よりも充実している場合が多いです。アルバイトは、法定福利厚生の対象外となることが多く、福利厚生が限られている場合があります。

派遣社員の給与と福利厚生の向上方法

派遣社員として働く上で、給与や福利厚生を向上させるためにはどのような方法があるのでしょうか。以下に、具体的な方法をいくつかご紹介します。

スキルアップ

スキルアップを図ることで、より高時給の仕事に就くことができます。例えば、ITスキルや語学力を向上させることで、専門職や国際業務に従事することができ、高い給与を得ることができます。

派遣会社の選び方

派遣会社によって提供される福利厚生やサポート体制が異なるため、自分に合った派遣会社を選ぶことが重要です。評判や実績、サポート体制を確認し、信頼できる派遣会社を選びましょう。

派遣先企業の選び方

派遣先企業によっても福利厚生が異なるため、派遣先企業の福利厚生制度を確認することが重要です。特に、社員食堂や研修制度、健康診断などの法定外福利厚生が充実している企業を選ぶと良いでしょう。

まとめ

派遣社員の給与体系や福利厚生について理解することで、より良い働き方を選ぶことができます。派遣社員として働く上で、スキルアップや派遣会社・派遣先企業の選び方に注意し、給与や福利厚生を向上させることが重要です。自分に合った働き方を見つけ、充実したキャリアを築いていきましょう。

「派遣会社は種類が多すぎて、どうやって選べば良いか分からない…。」

そんなあなたは派遣会社選びで失敗しないためにこちらの5つのポイントを抑えておきましょう！

これらのポイントを全て満たすにも、大手派遣会社を選ぶ必要があります。

また、大手派遣会社であれば、福利厚生が充実し、働きやすいため、失敗しないためにも大手派遣会社を選ぶことをおすすめします。

編集部が自信をもっておすすめする

派遣会社はこちら！！